【一把手解讀】密云區人力社保局局長晁懷國解讀《企業年金辦法》
來源:北京市密云區人力社保局 發布時間:2019-11-14 08:54

1.什么是企業年金?

根據企業年金辦法》(人力資源和社會保障部、財政部令第36號)第二條的規定,企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度。我國多層次養老保險體系由基本養老保險、企業(職業年金、個人儲蓄性養老保險和商業養老保險構成,企業年金屬于第二支柱范疇

2.建立企業年金的好處?

建立企業年金能夠實現企業和職工的雙贏。對企業而言可以完善企業的薪酬福利制度,提升職工的歸屬感和認同感,有利于建立中長期人才激勵機制,進一步吸引人才、留住人才提升企業綜合競爭力。對職工而言,個人繳費可以享受國家稅收優惠,企業年金積累額可以提高個人的退休養老金水平

3.哪些企業和職工可以參加企業年金?

《企業年金辦法》第六條規定,企業和職工建立企業年金,應當依法參加基本養老保險并履行繳費義務,企業具有相應的經濟負擔能力。第八條規定,企業年金方案適用于企業試用期滿的職工。第三十一條規定,參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的,參照本辦法執行。

4.企業年金方案是什么?

《企業年金辦法》第七條規定,建立企業年金,企業應當與職工一方通過集體協商確定,并制定企業年金方案。企業年金方案應當包括以下內容:

(一)參加人員;(資金籌集與分配的比例和辦法;(賬戶管理;(權益歸屬;(基金管理;(待遇計發和支付方式;(方案的變更和終止;(組織管理和監督方式;(雙方約定的其他事項。

國家配套發布了企業年金方案(實施細則范本企業年金方案應報人力資源社會保障部門備案,人力資源社會保障部門自收到企業年金方案15日內未提出異議的,方案即行生效。

5.企業年金方案到哪里備案?

企業年金方案應報企業總部注冊地所在區人力資源社會保障局備案,中央所屬企業到人力資源社會保障部備案跨省(自治區、直轄市)企業到北京市人力資源和社會保障局備案。用人單位為集團公司的,下屬單位加入集團公司企業年金計劃涉及方案重要條款變更的備案部門受理。

6.企業年金基金管理模式?

企業年金基金由受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人共同管理,其中受托人可以是符合國家規定的法人受托機構,也可以是企業按規定成立的企業年金理事會。

管理機構的資格均由國家審批認定,各司其職。

7.單一計劃和集合計劃。

企業年金單一計劃指受托人將單個委托人交付的企業年金基金,單獨進行受托管理的年金計劃。委托人可以對該計劃提出個性化要求。

企業年金集合計劃是指受托人多個委托人交付的企業年金基金,集中進行受托管理的企業年金計劃

一個企業年金方案的委托人只能建立一個企業年金單一計劃或者參加一個企業年金集合計劃。

8.單一計劃和集合計劃的各自優勢

企業要根據本企業職工和年金規模,決定立單一計劃,還是加入受托機構的集合計劃。企業如果建立單一計劃,在計劃建立、甄選管理人資產配置投資策略等方面可以有較大的自主權,可以進行個性化定制;企業如果選擇集合計劃,則工作程序相對簡化,僅需備案企業年金方案后即可加入集合計劃集合計劃各委托人無法提出個性化的投資策略,需要按照集合計劃統一程序執行。

9.如何查詢企業年金信息?

職工可以通過受托人或賬戶管理人提供的渠道查詢本人的企業年金個人賬戶信息,比如網上查詢、電話查詢、自助終端查詢手機APP。

10.企業年金企業繳費和個人繳費。

《企業年金辦法》第十五條規定:企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%,企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%

11.企業年金繳費如何歸屬于個人?

《企業年金辦法》第十九條規定職工企業年金個人賬戶中的個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人。職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益企業可以與職工一方約定其自始至終歸屬于職工個人,也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人,完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年

合理設置權益歸屬規則,有利于保障企業和職工雙方的權益。

12.如何辦理企業年金待遇領取手續?

職工滿足領取企業年金待遇的條件后,由企業經辦人員向受托人提出支付待遇的申請。如果職工工作變動,新就業單位沒有企業年金,企業年金仍保留在原單位的,由本人直接到原單位企業年金受托人處提出領取待遇的申請。

13.企業年金的收益是否保本?

國家明確規定,禁止投資管理人承諾、變相承諾保本或保證收益。


Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 漂亮女人赚钱多